【2019下半年江苏镇江一级人力资源管理师报名条件变化通知】

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【摘要】环球网校据镇江市人社局得知,2019下半年江苏镇江一级人力资源管理师考试报名条件有所调整,详见由小编整理的“2019下半年江苏镇江一级人力资源管理师报名条件变化通知”相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校。

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根据江苏镇江人社局发布的《2019下半年人力资源管理师统一鉴定报名条件调整后的政策变化》得知,镇江2019年一级人力资源管理师考试政策大变革,报考条件改变,要求严格,4月2日,人社部公布了新版的人力资源管理师报考条件,较以前有很大的变化。下半年一级人力资源师新报考生的申报条件按2019年版最新标准执行;补考考生(指已取得单科合格成绩且成绩在补考有效期内的考生)按原申报条件安排最后一次补考。【为了帮助大家获取一级人力资源管理师成绩查询和领证时间等信息,环球网校提供 免费预约短信提醒 服务,届时将以短信形式将重要考试时间节点信息发送给大家。】

一级人力资源管理师报考条件发生了哪些变化?

1、取消了结业证书的要求。

2、加强了逐级考试的要求,一级考试,必须要取得二级/技师证书才能报考。取得本职业或相关职业资格证书均可。

3、增加了相关职业工作证明,且不同学历对应的工作年限要求有所增加。

4、增加专业要求,要求本专业或相关专业的毕业证书。

【延伸阅读】 考人力资源师怎么样呢?人力资源管理师此前一直是国家统一考试,证书含金量还是很高的。而随着市场需求的变化,人力资源管理师在2019年改为省考,这让很多人对证书价值有了一定的改观。那么2019年人力资源管理师国考改省考证书价值有影响吗?(相关链接《 答疑:人力资源师各级证书含金量有啥不同 》)

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