需求管理(1):什么是产品需求?

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人人都是产品经理

发布时间:19-11-04 12:11 深圳聚力创想信息科技有限公司

本文从需求来源的五类渠道——用户/老板/同事/客户/自身,分析了产品经理应当如何处理这几方的需求。

需求,是产品经理工作中接触最广泛的词。不管是来自用户还是老板,产品经理总会收到各种各样的需求。

产品经理需要在接到需求时辨别真伪、在迭代时排列需求优先级、在开发时处理需求变更、在上线后分析需求效果给出反馈。在这一系列过程中,都需要产品经理做好需求管理工作。

这是针对需求管理的系列文章,共计五篇,这是第一篇。

需求,在经济学中代表用户愿意且能够购买的商品数量。在产品中是 用户期望达到某种目的所提出的问题或建议。

需求,不是一个单纯的名词。在需求被提出时,对于提出方是结束,但对于产品经理则是工作的开始,需要打出一套组合拳来承接。至少包含问题梳理、可行性分析、方案选择和具体执行四个方面。

在需求管理的第一阶段,产品经理首先要 对不同渠道的需求分门别类的管理 。因为需求来源不同,后续对接的做法完全不同。

需求从来源渠道上大致可以分为用户、老板、同事、客户、自身等五方。那么,这几方的需求产品经理应当如何处理呢?

01 用户的需求看问题

产品是给用户使用的。那么产品是否符合用户预期、使用过程是否顺畅、是否帮助用户解决了问题或达到了目的,就需要产品经理时刻保持关注。

长链接是保持关注用户需求的常用方式。 建立长链接需要找到快速触达用户的方式,可以是收集用户反馈、做用户调研访谈、客服跟进或直接混迹在用户群体中。

具体链接形式不太重要, 核心在于能够听到用户的真实表达。 比如在访谈时,不要预设有引导性的问题。但是,用户一般不会主动提出需求或者表达想要什么功能,尤其是产品流程相对完善后,用户基本就不会提出建议了,更多是发牢骚和吐槽。

在产品发展的前期要产品经理要找到和关注KOL,在需求上听从他们的建议,根据他们的反馈做产品流程优化,使得产品快速从0到1。

有区别的是,在产品发展的上升期和稳定期,要谨慎对待KOL的需求,他们毕竟只代表小部分用户,大部分用户都是小白,可能用不到KOL的专业诉求。

那这时候用户的需求体现在什么地方呢?

更多的体现在观察用户的使用感受上, 从他们的牢骚和吐槽中定位到背后的真实问题 ,根据他们的实际反馈来不断的调整力度,完善产品。

02 老板的需求看目的

老板,是需求的另一来源。大部分情况是,老板提了一个需求,让产品经理去执行。这个时候就要采用对用户完全不同的做法了。

用两个明确来完成老板的需求:

第一个明确:老板不会突然提出需求,肯定会有前因后果

产品经理在接到老板需求时,第一件要事就是弄清楚前因后果。老板有比产品经理更多的信息源,有些他不能说,有些他以为产品经理应该知道。

前因后果决定了需求提出的背景,了解背景对后续的工作至关重要。

一是因为不知道背景在执行上可能跑偏; 二是产品经理要根据背景有自己的思考。

第二个明确:老板有想要的结果

老板要的永远都是结果,而不是具体做某件事情。因此只要能拿到结果,原则上哪种做法都是老板可以接受的。

那么在拿到结果的前提下,产品经理要思考:

不通过产品手段能验证吗?不要忘了产品经理有自己的节奏,这突如其来的需求,是否会打乱自己的版本计划。

怎么轻量化的尝试?在必须要用产品来实现时,轻量化、少打扰的拿到结果总是好的。

拿到结果,证明可行或者不可行,给出后续的计划和建议,就是对老板需求的好答复。

03 同事的需求看配合

同事,也是需求的提出方。可能来自市场、运营、客服等配合部门。

同事也不会平白无故的提出需求,他们最大的可能是因为 产品对他的工作造成了影响 ,突然加大了工作量,因此提出需求期望产品经理去解决。

产品的完美上线需要各部门的紧密配合。产品经理要耐心的听完同事的抱怨,要清楚明白他们是产品的协作部门,不要硬刚,要哄。对于可能对同事造成影响的产品需求上线, 产品经理前期要思考透彻,提前告知:影响多大、影响多久、后期是否会改善。 让他们有心里预期,做好充足准备。当资源不足时,也要配合同事积极申请资源。

同时,要跟同事画饼。讲清楚产品规划,现在的痛苦都是暂时的,当前只能通过配合一起完成。站在未来的角度打现在,无往不利。

不过若遇到大面积爆发问题,就要加紧改正、紧急上线,做到让同事满意。

让同事配合的舒服,他们提的需求自然也就少了。

04 客户的需求看业务

客户是 to B 的客户。客户的需求就是B 端的需求。

B 端需求在于要清楚了解业务情况。 客户提的需求是实际的业务需要,是已有流程的互联网化。这时候要一切以业务为主。

B 端产品的阶段不同,需求的优先级可能是完全不同的。产品经理要准确的判断。比如在推广期缺少某个需求,可能就无法拓展客户使用。这个时候要以BD需求为第一优先级。

B端产品的收费方式不同,也决定需求的处理方式不同。免费、收费、不同等级的定制化,就有不同的需求对接方式。用户付费越多,响应需求的速度就需要越及时。

当客户是大批量,且个性化要求较高时,就需要用中台的概念承载, 支持客户自定义,灵活可配置。

客户的需求来源于业务,产品经理就需要扎根于业务。 用互联网的方式提升业务效率, 才是客户需求的处理之道。

05 自身的需求看规划

还有,就是产品经理自身的需求。

产品经理在迭代的过程中,最重要、也是最容易忽略的就是自身的需求。

产品是产品经理的孩子,自己对产品有着怎样的规划,要以怎样的节奏拿到期望的结果呢。

自身的需求来自于产品目标,来源于季度规划,来源于 OKRs 中的 O。

目标拆解,规划好每个版本的功能以及进度节点,就是自身的产品节奏。

同时,在每次版本中都预留一些位置,插入可能出现的用户、老板、同事等各方面的需求。这样就能在处理好新增需求的同时,也 做好版本把控,保证产品朝着自己期望的目标前进。

06 管理各方的预期

需求从各方来源汇集于产品经理,但迭代的版本只能一期一期的推进,每个版本能做的需求就那么几个,这时管理各方对需求的预期就显得非常重要。

预期管理在于及时同步。 在收到一方的需求后,就需要认真负责起来,需求的每一个进度节点都要同步给需求方。

需求做不做,不做要明确的告知理由和可代替的方式。什么时间做,预计什么时间上线,上线排期较晚也要解释缘由,使其理解。上线后的效果如何,是否达到需求方的要求,后续有什么优化和改进的计划等。

尽职尽责,善待每个需求方,愿大家都能处理好各方需求。

本文由 @王海 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于CC0协议

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